Comment bien gérer son épargne salariale

Mis à jour le 19/12/2013

La gestion de son épargne salariale devient de plus en plus une nécessité sachant problèmes pour le salarié de se constituer une retraite additionnelle quand l’heure de prendre congé de son travail aura sonné. L’épargne salariale peut prendre différentes orientations.

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Les différents produits d’épargne salariale

L’épargne salariale est composée de 4 familles de produits financiers :

  • l’intéressement,
  • la participation aux bénéfices,
  • la donation d’actions gratuites,
  • le plan d’épargne salariale.

L’intéressement : il n’est pas obligatoire et permet à la direction de l’entreprise de disposer d’un outil de management puisqu’il est possible d’attribuer une certaine somme d’argent dans le cas de la réalisation d’objectifs chiffrés, comme un chiffre d’affaires à atteindre mensuellement.

La participation aux bénéfices : ce dispositif est obligatoire lorsqu’une entreprise franchit le cap des 50 salariés.

La donation d’actions gratuites : peut intervenir dans le cadre d’une privatisation.

Le plan d’épargne salariale : sert de produit pour accueillir l’argent provenant de plusieurs sources telles que l’intéressement ou la participation aux bénéfices.

Comment gérer son épargne salariale ?

La complexité des produits financiers demande aujourd’hui à être bien informé. Cette information et mieux, les conseils, vous pourrez les trouver chez des professionnels de la branche comme AXA par exemple qui vous conseilleront dans l’utilisation des fonds  en fonction de votre situation.

Au-delà du dispositif « salarial », l’épargne salariale peut être gérée en apportant de fonds autres que professionnels.

C’est pourquoi il est important d’avoir le conseil d’un professionnel qui vous présentera les différentes options possibles suivant le mode de déblocage souhaité par exemple et en fonction de l’usage final des fonds épargnés. AXA propose par exemple une gamme élargie de conseils tant fiscaux que sociaux nécessaires à une gestion optimale de son épargne.

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