L'article en bref
- La CRDS a été créée le 1er février 1996 pour réduire le déficit de la sécurité sociale, avec un taux de 0,5% prélevé sur un large éventail de revenus.
- Elle s'applique aux résidents fiscaux français bénéficiant d'un régime obligatoire d'assurance maladie, incluant salaires, allocations, indemnités, et certaines pensions.
- Les revenus de remplacement, comme les pensions de retraite et les allocations chômage, sont également soumis à la CRDS.
- La CRDS n'est pas déductible fiscalement, ce qui la rend une charge nette pour les contribuables.
- La CRDS est prélevée directement sur les bulletins de paie et reversée par l'employeur, sans allégement fiscal pour les individus.
- Elle est gérée par la Caisse d’Amortissement de la Dette Sociale (CADES), dans le cadre d'une gestion collective des finances publiques.
Déborha VINDIOLET
Diplômée en DCG et BTS Comptabilité et accompagnatrice de freelances chez L-Expert-Comptable.com
Mis à jour le 29 mai 2026
5 min
Sommaire
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En savoir plusQu’est-ce que la CRDS ? Quelles sont les personnes assujetties à la CRDS ? Quel est le taux de la CRDS ? Quelle est l’assiette de la CRDS ? La CRDS est-elle déductible des impôts ?
Qu’est-ce que la CRDS ?
La CRDS est la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale. Elle consiste en une contribution temporaire prélevée par la CADES (Caisse d’Amortissement de la Dette Sociale).
La CRDS a été instituée le 01er février 1996 pour une durée initiale de 13 ans. Elle a été prorogée jusqu’au 31 janvier 2014 et a pour objet de contribuer à l’apurement du déficit de la sécurité sociale.
Quelles sont les personnes assujetties à la CRDS ?
Sont assujetties à la CRDS les personnes qui sont domiciliées en France pour l'établissement de l'impôt sur le revenu et qui sont, de plus, à la charge, à quelque titre que ce soit, d'un régime obligatoire français d'assurance maladie.
Quel est le taux de la CRDS ?
Le taux de la CRDS s’élève à 0,5%. Le taux de CRDS est assis sur le montant brut des rémunérations après abattement de 3% si le montant ne dépasse pas 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale ; au-delà, le taux de la CRDS est assis sur 100 % du revenu brut.
Quelle est l’assiette de la CRDS ?
L’assiette de la CRDS s’étend à l’ensemble des revenus des personnes physiques, sous réserves de certaines exonérations.
Sont soumis à la CRDS, outre l’ensemble des éléments de rémunération assujettis aux cotisations de sécurité sociale (rémunération, indemnités, allocations, primes, avantages en nature, avantages en espèce), certains éléments exonérés de cotisations sociales expressément soumis.
Sont notamment expressément soumis à la CRDS, les éléments de rémunération suivants :
- La participation
- Le plan d’épargne
- L’intéressement
- Les indemnités journalières de sécurité sociale versées en cas de maladie, maternité, paternité, accidents du travail ou maladie professionnelle
- Les allocations conventionnelles aux salariés en congé parental ou à temps partiel
- Les contributions patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire
- Les indemnités de licenciement pour la partie excédant le minimum fixé par la convention collective ou, à défaut, par la loi
- Les indemnités transactionnelles
La CRDS est précomptée sur les bulletins de paie.
L’employeur reverse la CRDS à l’URSSAF.
Sont, en outre, soumis à la CRDS les revenus de remplacement suivants :
- Les pensions de retraite
- Les pensions d’invalidité
- Les allocations de préretraite
- Les allocations de chômage
La CRDS est-elle déductible des impôts ?
Non, la CRDS n’est pas déductible des impôts.
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A propos de l'auteur
Déborha VINDIOLET
Leader comptable chez L'Expert-Comptable.com avec plus de 6 ans d'expérience dans le domaine. Diplômée en DCG et BTS Comptabilité.
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